El servicio de interpretación sigue estando externalizado y pagado con dinero
público. Las condiciones en las que siguen trabajando los intérpretes son nefastas:
• A los intérpretes de Lengua de Signos de ámbito educativo de Málaga, se
les avisó con tan sólo unas horas de antelación donde se ubicaba su
destino laboral para comenzar el 15 de septiembre el nuevo curso escolar
2016/17, afectando directamente a la calidad de la enseñanza del
alumnado con diversidad funcional auditiva ya que comenzaban el
itinerario sin un horario definido del intérprete, retrasando el acceso en
igualdad de condiciones respecto a sus compañeros de clase.
• Muchos alumnos sordos han comenzado el curso sin intérprete de lengua
de signos y a día de hoy siguen sin tener una inclusión real por la falta
del mismo. La mala gestión y administración por parte de la
Administración pública queda patente ante este indigno hecho.
• En la última reunión mantenida entre sindicatos y Consejería de
educación se adquirió el compromiso de hacer un estudio y memoria
económica, respecto a la propuesta, para los presupuestos de 2017 de la
cual aún no hemos tenido respuesta con lo cual se ve patente la falta de
voluntad por parte de la Consejería de educación de hacer posible una
inclusión real del alumnado sordo y de velar por los derechos de los
trabajadores que estamos externalizados.
• En noviembre de 2016 volvemos a cambiar de empresa; la empresa
actual abandona su cargo, cediéndolos de nuevo a la Junta, quién, por
concurso público ha vuelto a ofertarlos al mejor postor. BASTA YA!!!
Exigimos que la Junta de Andalucía nos asuma como personal
laboral; evitando así empresas intermediarias, repercutiendo en una
mejora significativa en nuestras condiciones laborales y adquiriendo
mayores derechos en dicho ámbito.
Seguimos en lucha por unas condiciones de trabajo dignas, justas y que respeten
los principios de inclusión y accesibilidad para el alumnado sordo.
